女性の産休と仕事に関するグローバル調査
2014年03月06日
リージャスは、女性の産休と仕事に関するグローバル調査を実施し、世界98ヶ国の19,000人以上の経営者や経営幹部から回答を得ました。
本調査では、日本の回答者の87%が、「産休後に社会復帰を希望する女性を雇用社員がいるする企業が増加している昨今多くなっている」と感じていることが浮き彫りになりました。さらに、日本の回答者の77%が、「子供を持つ働く女性働く子供を持つ女性は、仕事を進める上で有益なスキルと専門知識を持ち合わせている」、と回答していることが分かりました。
その他の興味深い調査結果は次の通りです。
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
本調査では、日本の回答者の87%が、「産休後に社会復帰を希望する女性を雇用社員がいるする企業が増加している昨今多くなっている」と感じていることが浮き彫りになりました。さらに、日本の回答者の77%が、「子供を持つ働く女性働く子供を持つ女性は、仕事を進める上で有益なスキルと専門知識を持ち合わせている」、と回答していることが分かりました。
その他の興味深い調査結果は次の通りです。
・日本の回答者の43%が、産休後に職場復帰するした際には「在宅勤務」などの遠隔業務を希望している、遠く離れたオフィスでは働くことが難しいと回答
・全世界グローバルの回答者の54%は、が、女性は3ケ月未満の比較的少ない産休を取る傾向にあると回答。これは家庭の不安定な経済状況が理由のひとつと推測できます。
・全世界グローバルの回答者の45%が、働く場所は自宅から近い使いことが重要であると回答
・全世界グローバルの回答者の71%が、フレックスタイム融通の利く労働時間は、子供を持つ女性が職場に復帰する際の助けになると回答
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[リージャス]