平成 29 年度 新入社員「働くことの意識」調査 

2017年06月26日
日本生産性本部の「職業のあり方研究会」と一般社団法人 日本経済青年協議会は、26日、平成29年度新入社員1,882人を対象にした「働くことの意識」調査結果を発表した。
この新入社員の意識調査は、昭和44年度に実施して以来49回目を数え、この種の調査ではわが国で最も歴史のあるものである。

【主な調査結果】

●「働く目的」では「楽しい生活をしたい」が過去最高を更新(一昨年度37.0%→昨年度41.7%→42.6%)し、「自分の能力をためす」は過去最低を更新(13.4%→12.4%→10.9%)。「社会に役立つ」も減少傾向(12.5%→9.3%→9.2%)。…2頁参照

●「人並み以上に働きたいか」では、過去最高だった昨年度より減少したものの「人並みで十分」が高い水準を維持(一昨年度53.5%→昨年度58.3%→57.6%)。…3頁参照

●「デートか残業か」では、「残業」(一昨年度80.8%→昨年度76.9%→71.0%)「デート」(19.0%→22.6%→28.7%)と、「デート派」が増加し6.1ポイント増。…4頁参照

●「若いうちは進んで苦労すべきか」では「好んで苦労することはない」が過去最高(一昨年度23.0%→昨年度26.0%→29.3%)となった。…5頁参照

●「会社の選択理由」では、「能力・個性がいかせる」が減少したが今年も一位(昨年度33.2%→31.2%)、二位は「仕事が面白いから」で(17.3%→17.8%)わずかに増加。…5頁参照

●「就労意識」「生活価値観」「対人関係」では、職場や仕事に対する設問で否定的意見が増加。「そう思う」と「ややそう思う」という回答の計が過去最高・過去最低となった主な項目は以下の通り。…6頁参照

※数値は昨年度→今年度(差のポイント)
「上司や同僚が残業していても自分の仕事が終わったら帰る」…38.8%→48.7%(+9.9)
「同僚、上司、部下と勤務時間以外はつきあいたくない」…20.7%→30.8%(+10.1)
「仕事はお金を稼ぐための手段であって面白いものではない」…36.1%→40.1%(+4.0)
「面白い仕事であれば、収入が少なくても構わない」…49.2%→46.5%(-2.7)
「将来のためには今は我慢が必要だ」…84.2%→79.8%(-4.4)


【調査概要】
調査期間:平成 29 年3月 13 日から4月 28 日
調査対象:平成 29 年度新社会人研修村に参加した企業の新入社員
調査方法:研修村入所の際に各企業担当者を通じて調査票を配布し、その場で調査対象者に回答してもらった
有効回収数: 1,882 人(男性 1,230 人/女性 651 人 /性別無回答 1 人)

詳しいリサーチ内容はネタ元へ
 マイページ TOP