「派遣先企業での人付き合い」についての調査
2017年05月31日エン・ジャパンが運営する『エン派遣』上で、サイト利用している派遣社員の方を対象に「派遣先企業での人付き合い」についてアンケート調査を行ない、534名から回答を得ました。
【調査結果概要】
★ 好ましい派遣先企業の雰囲気は「飲み会などの参加が自由」「ランチタイムに交流がある」「社内イベントの開催が少ない」。
★ 派遣社員は67％は、「派遣先で仕事以外で人付き合いはある方が良い」と回答。
★ 人付き合いがある方が良い理由第1位は「コミュニケーションは大事だから」、無い方が良い理由第1位は「仕事とプライベートをきちんと分けたい」。
【調査結果詳細】
1：好ましい派遣先企業の雰囲気は「飲み会などの参加が自由」「ランチタイムに交流がある」「社内イベントの開催が少ない」。（図1）
派遣社員の方に「仕事以外での人付き合いについて、どのような派遣先がよいと思いますか？」と尋ねたところ、第1位は「飲み会や社内行事の参加・不参加が自由な会社」（38％）、第2位は「ランチタイムや休憩時間に他の人との交流がある会社」（30％）、第3位は「飲み会や社内行事があまり開催されない会社」（28％）。オフィスで社員同士の交流が盛んな雰囲気は好ましいものの、飲み会や社内行事へ参加するかは自由に決めたい派遣社員の方が多いようです。派遣先企業の人々との付き合いで、良かったこと・困ったことや社内行事やイベントに参加した具体的なエピソードも紹介します。
派遣先企業の人付き合いで良かったこと
◯プロ野球ファンの派遣社員の方とは派遣期間終了後も一緒に応援に行ってます。（25歳女性）
◯同じ部署の他の派遣社員の方とお互いフォローし合い、仕事ができてること。（30歳女性）
◯女子会など誘ってくれ、ストレス発散と女子社員との仲がとても良くなりました。（44歳女性）
◯他の部署の方とも交流が生まれ、仕事においても色々とフォローしてもらえた。（47歳女性）
派遣先企業の人付き合いで困ったこと
◯当日の急な飲み会の誘いには困りました。前もって言っていただけたら嬉しい。（26歳女性）
◯派遣先企業の方とfacebook上で繋がると、個人的にあまり見られたくない内容などがあるので、公開範囲を使い分けるなど少し面倒。（38歳女性）
◯社交辞令的に連絡先を交換したら、プライベートな誘いや連絡が増えて困った。（44歳女性）
◯派遣社員同士のランチは、愚痴大会や自慢大会になりがちで不快に感じた。（45歳女性）
派遣先企業での社内行事やイベントに参加したエピソード
◯派遣先の会社のスポーツイベントへ参加。それを機に、フロアですれ違うときに社員の方と挨拶を交わすようになり、社内で知り合いが増え、とても居心地が良くなりました。（27歳女性）
◯飲み会を会議室で開催する会社があり、費用も安く、気楽に楽しめた。（34歳女性）
◯派遣社員の負担は必ず2～3千円で打ち上げや忘・新年会に参加できました。必ずお声がかかり、お断りしても嫌な顔ひとつなく、負担金はご配慮いただきながら、正社員の方と同等に扱っていただき、とても良い環境でした。（42歳女性）
2：派遣社員は67％は、「派遣先で仕事以外で人付き合いはある方が良い」と回答。（図2）
「派遣で働く上で、仕事以外での人付き合いはある方が良いと思いますか？」と尋ねたところ、「はい」と回答した方は67％でした。2014年の同調査と比べ、4ポイント増加とほぼ横ばいでした。
3：人付き合いがある方が良い理由第1位は「コミュニケーションは大事」、無い方が良い理由第1位は「仕事とプライベートをきちんと分けたい」。（図3、図4）
職場で仕事以外の人付き合いはある方が良い派遣社員の方に、その理由を伺いました。第1位は「コミュニケーションは大事だから」（84％）、第2位は「仕事にも良い影響がある」（61％）、第3位は「早く派遣先になじむことができる」（46％）でした。
一方、職場で仕事以外の人付き合いが無い方が良い派遣社員の方に、その理由を尋ねました。第1位は「仕事とプライベートをきちんと分けたいから」（64％）、第2位は「人付き合いをしなくてよいのが派遣のメリットだから」（36％）、第3位は「人付き合いはプライベートで足りているから」（33％）でした。
【調査概要】
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：『エン派遣』を利用しているユーザー
有効回答数：534名
調査期間：2017年3月23日～4月19日
詳しいリサーチ内容はネタ元へ
[エン・ジャパン]
