就職活動、働き方・お金に関する意識調査(新入社員対象) 

2017年03月31日
明治安田生命は、2017年春の「新入社員」を対象に就職活動、働き方・お金に関する意識についてのアンケート調査を実施。

【調査結果サマリー】

1.新入社員に就職活動の実態について調査しました

● 内定企業数は2.20社と5年振りに減少!就職活動は「売り手市場」が続くなか、学生の活動量低下が影響!?(→4ページ)

● 就職先を選んだ理由は「会社の安定性」が1位に返り咲き! 「働き方改革」を意識!?ワーク・ライフ・バランスを重視する傾向が!(→5ページ)

● 就職活動の満足度は73.0%と昨年より低下。志望企業への“理想”の高まりから、「働きたい会社」に就職できなかった学生が増加!?(→6ページ)

● 就職活動のスケジュールについて、選考開始時期が2ヵ月前倒しに変更されたことは、25.3%が「ポジティブな影響があった」と回答!(→7ページ)

2.新入社員の働き方に関する意識について調査しました

● 社会に出ることへの期待は「経済的自立」と「自己成長」。不安は「適性」と「コミュニケーション」。男性は“理想”を追い求め、女性は“現実”を見る傾向が(→8ページ)

● 働くことを漢字一文字で表すと?(上司にも調査を実施!) 新入社員の1位は「苦」、2位「生」、3位「挑」。上司の1位は「生」、2位「忍」、3位「金」。「不安と理想が交錯する新入社員」に対し、「現実に耐える上司」の姿が!(→9ページ)

● 仕事観について、自分の理想を貫く「理想主義」が増加、とことん頑張る「成功主義」が減少!男性は「平和主義」が大幅増、女性は「理想主義」が過去最高値を記録!(→10ページ)

● 「出世」よりも「自分らしさ」「働きやすさ」を重視!?将来めざすポジションは「役職に興味がない」が43.6%とトップ!(→11ページ)

● 1ヵ月あたりの理想の残業時間は?(上司にも調査を実施!) 新入社員17.9時間、上司14.5時間。一方、上司の実際の残業時間は24.7時間と、 “理想”と“現実”に大きなギャップが!(→12ページ)

● 「働き方改革」のうち最も重要だと思う事項について、新入社員のトップは「時間外労働の上限規制の在り方など長時間労働の制限」が38.2%!新入社員と上司では、働き方・労働環境に対する大きなギャップが!!(→13ページ)

3.新入社員のお金に関する意識を調査しました

● 初任給の使い道では「預貯金」と回答した人の割合が過去最高。また、使う金額は 「預貯金」が67,592円とトップ、個人消費低迷脱却への道は遠い!?(→15ページ)

● 1ヵ月当たりの貯蓄目標額は50,688円!貯蓄をする理由では「将来の給料が下がるかもしれないなど不安なので」が大きく上昇!(→16ページ)

● 30歳時点の目標年収は584万円、将来の目標年収は1,095万円! 将来の目標年収は男女間で326万円の開きが!(→17ページ)


【調査概要】
調査対象:今春就職を予定している学生(以下新入社員)、および上司にあたる社会人(以下上司)
調査エリア:全国
調査期間:2017 年 1 月 5 日(木)~1 月 11 日(水)
調査方法:インターネット調査
有効回答者数:新入社員:1,109 人 上司:735 人

詳しいリサーチ内容はネタ元へ
リンク先リサーチPDF
[明治安田生命]
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