紹介予定派遣に関する調査
2015年10月27日
ディップは、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート–紹介予定派遣について-」を実施。
【調査結果】
■紹介予定派遣で「働きたい」と思っている人は86％。理由は、「安定した雇用に就きたいから」「より長く働きたいから」
「紹介予定派遣で働きたいと思いますか？」という質問に対し、「働きたい」が39％、「機会があれば働きたい」が47％となり、合わせると86％が「紹介予定派遣で働きたい」と思っていることがわかりました。一方で「働きたいとは思わない」が12％、「紹介予定派遣を知らない」は2％となりました。
「働きたい」理由としては、「安定した雇用に就きたいから」が76％、「より長く働きたいから」が64％で多く、「働きたくない」理由としては、「時間の融通がきかなくなるから」41％、「正社員になれるとは限らないから」34％、「高いスキルを求められるから」が32％となりました。
■実際に紹介予定派遣で「働いたことがある」方のうち、26％は「正社員」、22％は「契約社員」になったと回答 派遣先の直接雇用になろうと思った理由は「長く働ける仕事につきたかった」が最多の59％
紹介予定派遣で働いたことが「ある」と回答した方に対し「その後、直接雇用になりましたか？」という質問をしたところ、「正社員になった」が26％、「契約社員になった」が22％、「アルバイト・パートになった」が11％と、半数以上が直接雇用されている事がわかりました。（Q4、Q5） 「就業先で直接雇用になろうと思ったポイントはなんですか？」という質問には、「長く働ける仕事につきたかったから」という回答が59％で最多となりました。
■実際に紹介予定派遣で「働いたことがある」方のうち、41％は「直接雇用にはならなかった」と回答 理由は「希望条件に満たない」と感じている場合が多く、「就業先に断られた」は9％と少ない結果に
同時に、紹介予定派遣で働いたことが「ある」と回答した方に対し「その後、直接雇用になりましたか？」という質問をしたところ、41％が「直接雇用にはならなかった」と回答しています。
「就業先で直接雇用になりたくないと思ったポイントはなんですか？」という質問には、「職場の人間関係・雰囲気がよくなかったから」が24％、「希望する雇用形態ではなかったから」が21％、「残業が多くなるから」「給与が下がるから」が18％など、希望している条件と合わない事が理由として挙げられました。また、「就業先の企業に断られた」は9％という結果となり、求職者から断る場合の方が多いことが分かります。
≪その他を選んだ回答者のコメント≫
・結婚
・年齢
・病気のため勤務継続が不可となったから
・約束された期間より先延ばしされた上に確約されなかった為
・交通費がないから
・会社規模が小さくてビジョンが合わなかった
・最初に聞いていた条件とあまりに違っていたから
■「紹介予定派遣」への希望・要望として一番多かったのは、「年齢を気にしない案件が増えるとよい」の79％
「今後、紹介予定派遣でこうなってほしいという要望はなんですか？」という質問に対し、「年齢をきにしない案件が増えるとよい」との回答が79％で最多となりました。次点としては、「未経験OKの案件が増えるとよい」が51％、「給与の高い案件が増えるとよい」が44％と続きました。
【調査結果】
調査対象： はたらこねっとユーザー
実施時期： 2015年7月27日～8月16日
調査手法：インターネット調査
有効回答数：459名
詳しいリサーチ内容はネタ元へ
【調査結果】
■紹介予定派遣で「働きたい」と思っている人は86％。理由は、「安定した雇用に就きたいから」「より長く働きたいから」
「紹介予定派遣で働きたいと思いますか？」という質問に対し、「働きたい」が39％、「機会があれば働きたい」が47％となり、合わせると86％が「紹介予定派遣で働きたい」と思っていることがわかりました。一方で「働きたいとは思わない」が12％、「紹介予定派遣を知らない」は2％となりました。
「働きたい」理由としては、「安定した雇用に就きたいから」が76％、「より長く働きたいから」が64％で多く、「働きたくない」理由としては、「時間の融通がきかなくなるから」41％、「正社員になれるとは限らないから」34％、「高いスキルを求められるから」が32％となりました。
■実際に紹介予定派遣で「働いたことがある」方のうち、26％は「正社員」、22％は「契約社員」になったと回答 派遣先の直接雇用になろうと思った理由は「長く働ける仕事につきたかった」が最多の59％
紹介予定派遣で働いたことが「ある」と回答した方に対し「その後、直接雇用になりましたか？」という質問をしたところ、「正社員になった」が26％、「契約社員になった」が22％、「アルバイト・パートになった」が11％と、半数以上が直接雇用されている事がわかりました。（Q4、Q5） 「就業先で直接雇用になろうと思ったポイントはなんですか？」という質問には、「長く働ける仕事につきたかったから」という回答が59％で最多となりました。
■実際に紹介予定派遣で「働いたことがある」方のうち、41％は「直接雇用にはならなかった」と回答 理由は「希望条件に満たない」と感じている場合が多く、「就業先に断られた」は9％と少ない結果に
同時に、紹介予定派遣で働いたことが「ある」と回答した方に対し「その後、直接雇用になりましたか？」という質問をしたところ、41％が「直接雇用にはならなかった」と回答しています。
「就業先で直接雇用になりたくないと思ったポイントはなんですか？」という質問には、「職場の人間関係・雰囲気がよくなかったから」が24％、「希望する雇用形態ではなかったから」が21％、「残業が多くなるから」「給与が下がるから」が18％など、希望している条件と合わない事が理由として挙げられました。また、「就業先の企業に断られた」は9％という結果となり、求職者から断る場合の方が多いことが分かります。
≪その他を選んだ回答者のコメント≫
・結婚
・年齢
・病気のため勤務継続が不可となったから
・約束された期間より先延ばしされた上に確約されなかった為
・交通費がないから
・会社規模が小さくてビジョンが合わなかった
・最初に聞いていた条件とあまりに違っていたから
■「紹介予定派遣」への希望・要望として一番多かったのは、「年齢を気にしない案件が増えるとよい」の79％
「今後、紹介予定派遣でこうなってほしいという要望はなんですか？」という質問に対し、「年齢をきにしない案件が増えるとよい」との回答が79％で最多となりました。次点としては、「未経験OKの案件が増えるとよい」が51％、「給与の高い案件が増えるとよい」が44％と続きました。
【調査結果】
調査対象： はたらこねっとユーザー
実施時期： 2015年7月27日～8月16日
調査手法：インターネット調査
有効回答数：459名
詳しいリサーチ内容はネタ元へ
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