2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年6月下旬実施)
2015年07月09日
文化放送キャリアパートナーズは、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年6月下旬実施)」の調査結果を発表。本調査は就職活動期間に毎月定期的に実施し、就職活動状況、職業観、学生生活などを調査しています。
【調査結果概要】
■内々定保有率44.7%、複数内々者19.5%、入社意志低く、辞退連絡しない学生も２割
内々定保有率は、44.7%（半月前調査37.5%・+7.2pt）。
増加分7.2ptのうち、6.7ptが「2社以上の複数内定保有者」の増加となった(19.5%)。
この期間は、既に内定を持っている学生への「重複内定出し」となったと言える。
一方、企業への入社意志は、「出来れば別の会社に」45.6％、「入社したくない」6.0%を合わせると
否定的な意見が51.6％。半数以上の学生が、この先の大手選考を見据えて活動をしている。
辞退連絡については、「伝えた」9.8%、「伝える予定」67.9%、「伝えるつもりはない」22.3%となった。
内定承諾期限の山は、直近の「6月上旬」「6月下旬」の山が高くなる一方、8月中旬以降まで待つという企業も２割近くいる結果となった。
■企業PRのキーワード『スピード選考・ES不要』が不評、”選考が雑”という印象か
採用PRに使われる印象の良いキーワードは、「条件・待遇・制度系」となった。
一方、好感を持たないキーワードは、『スピード選考・エントリーシート不要』となり、手軽さよりもしっかり選考してほしいという学生の心情が表れる結果となった。
全体的に「好感を持てる」回答が多い中、唯一、「(あまり)好感を持てない」が5割を超えたのが、 『スピード選考』(男性)というキーワードだった。今後のPRでは注意が必要となる。
○好感を持つキーワード
男性：1位【完全週休2日[96.1%]】／2位【住宅補助・社宅あり[94.4%]】／3位【研修制度充実[93.8%]】
女性：1位【研修制度充実[98.4%]】／2位【オフィスがきれい[98.1%]】／3位【完全週休2日[96.4%]】
○好感をもたないキーワード
男性：1位【スピード選考[53.9%]】／2位【エントリーシート不要[48.9%]】／3位【少数精鋭[43.8%]】
女性：1位【エントリーシート不要[46.1%]】／2位【スピード選考[46.1%]】／3位【少数精鋭[45.1%]】
※参考：その他調査したキーワード一覧
【雰囲気】 家庭的で働きやすい職場／風通しの良い社風／社員旅行／社内部活動が盛ん／プライベートでも仲の良い会社
【業績・特色】 大幅な事業拡大予定／プロフェッショナル集団／連続増収増益／人が強みの会社
【成長・若手】 成長できる会社／スキルアップできる／将来の幹部候補／若い仲間が頑張っています 【条件・スペック】転勤なし／新入社員離職率が低い／駅チカ／社員食堂アリ
【制度】 フレックスタイム制度／在宅勤務制度／ノー残業デー制度／ジョブローテーションあり
【選考系】 人柄採用
【調査概要】
調査名 ：2015年6月下旬アンケート
調査対象 ：2016年春就職希望の「ブンナビ」会員大学生・大学院生
調査期間 ：開始:2015/6/16 ～ 終了:2015/6/30
調査方法 ：Webアンケート
有効回答数：486件
詳しいリサーチ内容はネタ元へ
【調査結果概要】
■内々定保有率44.7%、複数内々者19.5%、入社意志低く、辞退連絡しない学生も２割
内々定保有率は、44.7%（半月前調査37.5%・+7.2pt）。
増加分7.2ptのうち、6.7ptが「2社以上の複数内定保有者」の増加となった(19.5%)。
この期間は、既に内定を持っている学生への「重複内定出し」となったと言える。
一方、企業への入社意志は、「出来れば別の会社に」45.6％、「入社したくない」6.0%を合わせると
否定的な意見が51.6％。半数以上の学生が、この先の大手選考を見据えて活動をしている。
辞退連絡については、「伝えた」9.8%、「伝える予定」67.9%、「伝えるつもりはない」22.3%となった。
内定承諾期限の山は、直近の「6月上旬」「6月下旬」の山が高くなる一方、8月中旬以降まで待つという企業も２割近くいる結果となった。
■企業PRのキーワード『スピード選考・ES不要』が不評、”選考が雑”という印象か
採用PRに使われる印象の良いキーワードは、「条件・待遇・制度系」となった。
一方、好感を持たないキーワードは、『スピード選考・エントリーシート不要』となり、手軽さよりもしっかり選考してほしいという学生の心情が表れる結果となった。
全体的に「好感を持てる」回答が多い中、唯一、「(あまり)好感を持てない」が5割を超えたのが、 『スピード選考』(男性)というキーワードだった。今後のPRでは注意が必要となる。
○好感を持つキーワード
男性：1位【完全週休2日[96.1%]】／2位【住宅補助・社宅あり[94.4%]】／3位【研修制度充実[93.8%]】
女性：1位【研修制度充実[98.4%]】／2位【オフィスがきれい[98.1%]】／3位【完全週休2日[96.4%]】
○好感をもたないキーワード
男性：1位【スピード選考[53.9%]】／2位【エントリーシート不要[48.9%]】／3位【少数精鋭[43.8%]】
女性：1位【エントリーシート不要[46.1%]】／2位【スピード選考[46.1%]】／3位【少数精鋭[45.1%]】
※参考：その他調査したキーワード一覧
【雰囲気】 家庭的で働きやすい職場／風通しの良い社風／社員旅行／社内部活動が盛ん／プライベートでも仲の良い会社
【業績・特色】 大幅な事業拡大予定／プロフェッショナル集団／連続増収増益／人が強みの会社
【成長・若手】 成長できる会社／スキルアップできる／将来の幹部候補／若い仲間が頑張っています 【条件・スペック】転勤なし／新入社員離職率が低い／駅チカ／社員食堂アリ
【制度】 フレックスタイム制度／在宅勤務制度／ノー残業デー制度／ジョブローテーションあり
【選考系】 人柄採用
【調査概要】
調査名 ：2015年6月下旬アンケート
調査対象 ：2016年春就職希望の「ブンナビ」会員大学生・大学院生
調査期間 ：開始:2015/6/16 ～ 終了:2015/6/30
調査方法 ：Webアンケート
有効回答数：486件
詳しいリサーチ内容はネタ元へ
