「仕事で必要なスキル」調査（20代～40代ビジネスパーソン対象）
2015年07月01日
メディア・シェイカーズ M1・F1総研®は、全国の20代～40代の働き盛りのビジネスパーソン2,084名を対象に、「仕事に必要なスキル」や「仕事がデキる人が持っていると思うスキル」、「新入社員に身に付けて欲しいスキル」、「これから取得したいスキル」など、様々な仕事で必要なスキルについての意識を調査しました。
【調査TOPICS】
１.働く人が考える 「社会人全般に必要なチカラ」
1位は「対話力」（91.6％）、2位に「優れた状況判断力/取捨選択する力」（90.6％）、3位に「聞く力・ヒアリング力」（89.0％）。
2.「デキるあの人」が持っているスキルって・・・?
デキる人に必須なのは「観察力」（77.7％）、「状況判断力」（76.7％）。マネジメント層は「まとめる力」、「聞く力」、「発想力」も重視。
3.新入社員に身に付けて欲しいスキルとは?!
新入社員成長の秘訣――「対話力」（62.8％）、「向上心」（61.6％）、「謙虚な心」（60.0％）に加えて、「やりきる力」と「バイタリティ」。上司＆先輩の視点もポイントに。
4.現在「取得しよう！」と思っているスキル
半数近くが「対話力」（45.2％）の取得意志あり。
全体傾向としては、“観察力”や”分類力”、“コミュニケーション能力“を重要視する姿が浮き彫りに!!
【調査結果】
-ビジネスパーソンが考える 社会人全般に必要なチカラ-
上位は僅差。1位は「対話力」（91.6％）、2位に「優れた状況判断力/取捨選択する力」（90.6％）、3位に「聞く力・ヒアリング力」（89.0％）。
全国のビジネスパーソン2,084人に対して、「社会人のビジネススキルとして、これらのチカラはどのくらい必要だと思いますか。」と、具体的な22個のスキルを提示して聴取した。
「とても必要」、「やや必要」から「どちらとも言えない」を挟んで「あまり必要ない」、「まったく必要ない」までの5段階で聴取したところ、TOP２ボックス（とても必要＆やや必要の合計値）の順に上位から「対話力」91.6％）、「優れた状況判断力/取捨選択する力」（90.6％）、「聞く力・ヒアリング力」（89.0％）、「優れた観察力」88.7％）「対応力の速さ」（88.0％）、と僅差で5位までが続いた。
-「仕事ができる人」が持っていると思うスキル-
デキる人に必須なのは「観察力」（77.7％）、「状況判断力」（76.7％）、「対話力」（73.6％）。マネジメント層は「まとめる力」、「聞く力」、「発想力」も重視する傾向。
次に、「仕事ができる人」が持っていると思うスキルについて聴取をしたところ、全体スコアでは上位から「優れた観察力」（77.7％）、「優れた状況判断力/取捨選択する力」（76.7％）、「対話力」（73.6％）となった。また、会社内の立ち位置別で見ると、マネジメント層は特に、「取りまとめ・簡略化する力」（77.6％）、「聞く力」 （76.0％）を重視していることが見てとれる。
-新入社員に身に付けて欲しいスキル-
新入社員成長の秘訣は「対話力」（62.8％）、「向上心」（61.6％）、「謙虚な心」（60.0％）か。ベテラン＆マネジメント層は「やりきる力」と「バイタリティ」も重視！
「新入社員に身に付けて欲しいスキル」を聴取したところ、これまでの結果とは大きく異なる傾向が結果に表れた。
1位から、「対話力」（62.8％）、「向上心」（61.6％）、「謙虚な心」（60.0％）、次いで「聞く力・ヒアリング力」、「ストレス耐性」が上位に食い込む結果となっている。
立ち位置別で見ると、ベテラン＆マネジメント層は特に「謙虚な心」「業務完遂力・やりきる力」と「行動力・バイタリティ」を重視していることがわかり、特に若手との間に意識差があることが覗える。新入社員成長のカギは、“上司や先輩が求めるスキル”についても意識しながら業務に取り組むことなのかもしれない。
-現在取得しようと思っているスキル-
半数近い人が「対話力」（45.2％）を取得したいと回答。全体傾向としては、“コミュニケーション能力“や”分類力”、“観察力”を重要視！！
最後に、現在「取得しよう」と思っているスキルについて聴取したところ、全体のおよそ半数の人が「対話力」（45.2％）と回答した。次いで、「状況判断力/取捨選択する力」（39.5％）、「取りまとめ・簡略化する力」（37.7％）となっており、30％以上の支持を集めた項目からは“コミュニケーション能力“や”分類力”、“観察力”を重要視しつつ、それらのチカラを伸ばしていきたいというビジネスパーソンの意志が感じられる。
【調査概要】
調査手法：インターネット調査
調査機関：株式会社 電通マクロミルインサイト
調査地域：全国
実施日時：2015年6月19日（金）～2015年6月20日（土）
調査対象：マクロミル会員パネルのうち、下記条件に該当する人（計2,000名）を抽出
①20歳～49歳の男女
②有職者（パート・アルバイト除く）
③マスコミ・メディア業と調査業・広告代理業従事者を排他
④業務内容について、「デスクワーク中心」、「屋内作業（接客・受付等）中心」、もしくは「外回り（営業活動・打合せ）中心」の人
詳しいリサーチ内容はネタ元へ
【調査TOPICS】
１.働く人が考える 「社会人全般に必要なチカラ」
1位は「対話力」（91.6％）、2位に「優れた状況判断力/取捨選択する力」（90.6％）、3位に「聞く力・ヒアリング力」（89.0％）。
2.「デキるあの人」が持っているスキルって・・・?
デキる人に必須なのは「観察力」（77.7％）、「状況判断力」（76.7％）。マネジメント層は「まとめる力」、「聞く力」、「発想力」も重視。
3.新入社員に身に付けて欲しいスキルとは?!
新入社員成長の秘訣――「対話力」（62.8％）、「向上心」（61.6％）、「謙虚な心」（60.0％）に加えて、「やりきる力」と「バイタリティ」。上司＆先輩の視点もポイントに。
4.現在「取得しよう！」と思っているスキル
半数近くが「対話力」（45.2％）の取得意志あり。
全体傾向としては、“観察力”や”分類力”、“コミュニケーション能力“を重要視する姿が浮き彫りに!!
【調査結果】
-ビジネスパーソンが考える 社会人全般に必要なチカラ-
上位は僅差。1位は「対話力」（91.6％）、2位に「優れた状況判断力/取捨選択する力」（90.6％）、3位に「聞く力・ヒアリング力」（89.0％）。
全国のビジネスパーソン2,084人に対して、「社会人のビジネススキルとして、これらのチカラはどのくらい必要だと思いますか。」と、具体的な22個のスキルを提示して聴取した。
「とても必要」、「やや必要」から「どちらとも言えない」を挟んで「あまり必要ない」、「まったく必要ない」までの5段階で聴取したところ、TOP２ボックス（とても必要＆やや必要の合計値）の順に上位から「対話力」91.6％）、「優れた状況判断力/取捨選択する力」（90.6％）、「聞く力・ヒアリング力」（89.0％）、「優れた観察力」88.7％）「対応力の速さ」（88.0％）、と僅差で5位までが続いた。
-「仕事ができる人」が持っていると思うスキル-
デキる人に必須なのは「観察力」（77.7％）、「状況判断力」（76.7％）、「対話力」（73.6％）。マネジメント層は「まとめる力」、「聞く力」、「発想力」も重視する傾向。
次に、「仕事ができる人」が持っていると思うスキルについて聴取をしたところ、全体スコアでは上位から「優れた観察力」（77.7％）、「優れた状況判断力/取捨選択する力」（76.7％）、「対話力」（73.6％）となった。また、会社内の立ち位置別で見ると、マネジメント層は特に、「取りまとめ・簡略化する力」（77.6％）、「聞く力」 （76.0％）を重視していることが見てとれる。
-新入社員に身に付けて欲しいスキル-
新入社員成長の秘訣は「対話力」（62.8％）、「向上心」（61.6％）、「謙虚な心」（60.0％）か。ベテラン＆マネジメント層は「やりきる力」と「バイタリティ」も重視！
「新入社員に身に付けて欲しいスキル」を聴取したところ、これまでの結果とは大きく異なる傾向が結果に表れた。
1位から、「対話力」（62.8％）、「向上心」（61.6％）、「謙虚な心」（60.0％）、次いで「聞く力・ヒアリング力」、「ストレス耐性」が上位に食い込む結果となっている。
立ち位置別で見ると、ベテラン＆マネジメント層は特に「謙虚な心」「業務完遂力・やりきる力」と「行動力・バイタリティ」を重視していることがわかり、特に若手との間に意識差があることが覗える。新入社員成長のカギは、“上司や先輩が求めるスキル”についても意識しながら業務に取り組むことなのかもしれない。
-現在取得しようと思っているスキル-
半数近い人が「対話力」（45.2％）を取得したいと回答。全体傾向としては、“コミュニケーション能力“や”分類力”、“観察力”を重要視！！
最後に、現在「取得しよう」と思っているスキルについて聴取したところ、全体のおよそ半数の人が「対話力」（45.2％）と回答した。次いで、「状況判断力/取捨選択する力」（39.5％）、「取りまとめ・簡略化する力」（37.7％）となっており、30％以上の支持を集めた項目からは“コミュニケーション能力“や”分類力”、“観察力”を重要視しつつ、それらのチカラを伸ばしていきたいというビジネスパーソンの意志が感じられる。
【調査概要】
調査手法：インターネット調査
調査機関：株式会社 電通マクロミルインサイト
調査地域：全国
実施日時：2015年6月19日（金）～2015年6月20日（土）
調査対象：マクロミル会員パネルのうち、下記条件に該当する人（計2,000名）を抽出
①20歳～49歳の男女
②有職者（パート・アルバイト除く）
③マスコミ・メディア業と調査業・広告代理業従事者を排他
④業務内容について、「デスクワーク中心」、「屋内作業（接客・受付等）中心」、もしくは「外回り（営業活動・打合せ）中心」の人
詳しいリサーチ内容はネタ元へ
[M1・F1総研]
