2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査（2015年6月1日状況）
2015年07月03日
アイデムの人と仕事研究所は、2016年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女623名を対象に調査を実施。
【調査結果】
≪就職活動の進捗状況 ≫
【主な活動】 「面接・試験段階」50.6％ 「内定獲得／就活継続段階」21.0％
【最も進みが早い企業の状況】「面接・試験段階」77.3％ 「エントリー活動段階」14.2％
≪内定獲得状況 ≫
【獲得率】 「内定あり」の学生は31.1％、先月から14.7ポイント上昇
【企業の規模】 「1,000人以上」37.1％ 「299人以下」35.1％ 「300人～999人」27.8％
【志望度】 「第一志望」29.9％ 「第四志望以下」28.4％
≪入社の意思確認 ≫
【確認方法】「内定承諾書等の書類提出」59.3％ 「口頭（電話やメール）」29.4％ 「確認なし」11.3％
【回答期限】「6月」25.8％ 「5月」20.6％ 「8月」17.5％ 「7月」13.4％
≪「おわハラ」経験の有無 ≫
「内定あり」の学生では、8.2％が「ある」と回答
【調査結果の詳細(一部抜粋)】
≪就職活動の進捗状況≫
【主な活動】
「面接・試験段階」50.6％ 「内定獲得／就活継続段階」21.0％
学生に、2015年6月1日時点の就職活動において、“現在行っている＜主な活動＞”を聞いた。「面接・試験段階」と回答した学生が最も多く、50.6％に上った。「エントリー活動段階」は先月の36.7％から16.7％へ減少し、「内定獲得/就活継続段階」が先月の11.7％から21.0％と大幅に増加している。面接・試験段階から内定獲得段階へ移行しつつあり、選考活動が本格化しているようだ。また、「前年同期」（前年の採用広報活動の開始約3ヵ月後）の調査（「2015年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 2014年2月末状況」）と比較した。前年同期においては「エントリー活動段階」の学生が半数以上を占めており、じっくりと選考に臨む準備期間であった。しかし今回の調査では既に「面接・試験段階」以降に進んでいる学生が8割にも上っている。
準備活動段階・・・就職活動の情報収集や就活ナビサイトへの登録、自己分析や業界研究など企業にエントリーする前の準備をし始めた段階
エントリー活動段階・・・説明会やエントリーシートの作成・提出など、企業にエントリー・応募し始めた段階
面接・試験段階・・・面接や試験など、主に企業の選考を受けている段階
内定獲得／就活継続段階・・・1社以上の内定を獲得したが、就活を継続している段階
内定獲得／就活終了段階・・・1社以上の内定を獲得し、就活を終了した段階
【最も進みが早い企業の状況】
「面接・試験段階」77.3％ 「エントリー活動段階」14.2％
＜主な活動＞において「準備活動段階」「エントリー活動段階」「面接・試験段階」のいずれかを回答した学生に対し、＜最も進みが早い企業の状況＞を聞いた。「準備活動段階」3.4％、「エントリー活動段階」14.2％、「面接・試験段階」77.3％となり、7割を超える学生が「面接・試験段階」に進んでいる。
≪内定獲得状況≫
【獲得率】 「内定あり」の学生は31.1％、先月から14.7ポイント上昇
【企業の規模】 「1,000人以上」37.1％ 「299人以下」35.1％ 「300人～999人」27.8％
【志望度】 「第一志望」29.9％ 「第四志望以下」28.4％
「現在の就職活動のステータス＜主な活動＞」において、「内定獲得／就活継続段階」または「内定獲得／就活終了段階」と回答した学生、もしくは「現在の就職活動のステータス＜最も進みが早い企業の状況＞」において、「内定獲得／就活継続段階」と回答した学生を合わせ、内定の獲得状況を集計した。6月1日時点で内定を獲得している学生は、全体の31.1％となっている。また、2015年卒学生と2016年卒学生の採用広報活動開始後3ヵ月間の動きを比較すると、内定獲得状況は「2015卒：2/28」が6.9％だったのに対し、本年「2016卒：6/1」では31.1％と、4倍（20ポイント）以上の開きが生じている。先月の状況に引き続き、企業の内定出しが急速に進展している様子がうかがえる。
内定を獲得している学生に、 内定を獲得した企業の企業規模（複数内定を持つ場合は規模の大きい企業）と、現段階での入社予定企業（内定獲得企業が複数ある場合には、「最も入社したい1社」）の志望度を聞いた。内定獲得企業の企業規模では、回答の多い順に「1,000人以上」37.1％、「299人以下」35.1％、「300～999人」27.8％となった。入社予定企業の志望度で、最も多かったのは「第一志望」29.9％、次いで「第四志望以下」の28.4％となった。最も多い回答は「第一志望」ではあるが、約7割の学生は「第一志望」以外となっている。
≪入社の意思確認≫
【確認方法】 「内定承諾書等の書類提出」59.3％ 「口頭（電話やメール）」29.4％ 「確認なし」11.3％
【回答期限】 「6月」25.8％ 「5月」20.6％ 「8月」17.5％ 「7月」13.4％
内定を獲得している学生に、内定企業から、入社の意思をどのような形で確認されたかを聞いた。最も多かった確認方法は「内定承諾書等の書類提出」59.3％で、次いで「書類提出ではなく、口頭で確認」が29.4％、「特に意思確認はされていない」は11.3％となった。何らかの形で入社の意思表示を求められている学生は約9割に上っている。また、いつまでに意思表示をするように求められたかを聞いたところ、「6月」と回答した者が最も多く25.8％、次いで「5月」が20.6％、「8月」17.5％という結果となった。内定を獲得した時期として回答が多かったのが「5月」「4月」という結果が出ており、それを踏まえると、1～2ヵ月の間に回答期限が来るケースが多いように見受けられる。
≪「おわハラ」経験の有無≫
「内定あり」の学生では、8.2％が「ある」と回答
内定を獲得している学生に、「おわハラ」をされた経験があるかを聞いたところ、「ある」と回答した学生は8.2％となった。選考解禁日の前にしては、多い数値と言えるかもしれない。また、内定を獲得した企業の企業規模別に見ると、企業規模が大きくなるほど「おわハラ」を受けたと回答する者の割合が高くなっている。
【調査結果の全体】
■進捗状況
＜就職活動の進捗状況＞
【主な活動】 「面接・試験段階」50.6％ 「内定獲得／就活継続段階」21.0％
【最も進みが早い企業の状況】 「面接・試験段階」77.3％ 「エントリー活動段階」14.2％
＜内定獲得状況＞
【獲得率】 「内定あり」の学生は31.1％、先月から14.7ポイント上昇
解禁日3カ月後としては、昨年の4倍（20ポイント）以上の差（2014年2月末調査と比較）
【企業の規模】 「1,000人以上」37.1％ 「299人以下」35.1％ 「300人～999人」27.8％
【志望度】 「第一志望」29.9％ 「第四志望以下」28.4％
【獲得時期】 「5月」47.9％ 「4月」30.9％ 「3月以前」16.5％
＜入社の意思確認＞
【方法】「内定承諾書等の書類提出」59.3％ 「口頭（電話やメール）」29.4％ 「なし」11.3％
【期限】「6月」25.8％ 「5月」20.6％ 「8月」17.5％ 「7月」13.4％
内定獲得時期で回答が多かった「5月」「4月」という結果を踏まえると、1～2ヵ月の猶予か
＜「おわハラ」経験の有無＞
「ある」5.1％、「ない」94.9％/「内定あり」の学生では、8.2％が「ある」と回答
＜応募・選考企業数＞
・会社説明会参加回数 平均23.7回（5/1調査：平均19.0回）
・合同企業説明会参加回数 就活関連会社等主催：平均5.1回 学校主催：平均4.2回
・採用選考に応募した企業数 平均27.6社（5/1調査：平均21.5社）
・エントリーシート・履歴書提出企業数 平均12.9社（5/1調査：平均9.0社）
＜行った準備・対策＞
「就活ナビサイトへの登録」88.8％ 「自己分析」64.6％
「個別企業の説明会・セミナーへの参加」61.7％
＜1日の活動時間＞
「就職活動」に費やす時間は4.2時間で、5/1調査とほぼ変わらず
内定獲得率上昇も、就職活動に費やす時間にはあまり変化が見られない
「学業」に費やす時間は3.3時間で、微増
＜現在選考中の企業数＞
「1～4社」51.2％ 「5～9社」23.0％ 「10社以上」21.0％、平均「5.6社」
大企業志向の学生は、選考中の企業数が多い傾向
＜新たな応募予定＞
【新たに企業に応募する予定】「ある」72.5％
【新たに応募する際に変更・広げる条件】「業界」72.8％ 「職種」48.0％ 「勤務地」29.5％
＜活動終了見込み＞
「8月末頃まで」36.4％ 「9月末頃まで」19.6％ 「7月末頃まで」11.9％
5/1調査と比べると「7月末頃まで」「8月末頃まで」が減少、「9月末頃まで」が増加
やや、終了時期を遅く回答する傾向
＜6月までの進捗感＞
「予定よりも進んでいない」46.7％ 「予定通り」35.9％ 「予定よりも進んでいる」17.4％
「順調に進んでいる（予定通り+予定よりも進んでいる）」学生は半数以上
■企業選定の志向
＜企業選定時に重視するもの＞
「事業内容」「会社・社員の雰囲気」「業界」「職種」「採用担当者の人柄」「企業の安定性」「勤務地」
2015年卒学生と比較すると「年間休日数」「教育・研修制度」「有給休暇取得率」「育児・介護支援」をより重視している傾向
＜志望業界＞
男性は「メーカー」「ソフトウェア・通信」「商社」の順
女性は「メーカー」次いで「商社」と「金融・証券・保険」が同率
＜入社予定企業の業界＞
男性は「メーカー」29.2％、女性は「ソフトウェア・通信」21.4％が最多
女性は志望業界の第1位と異なる結果
＜志望職種＞
男性は「営業系」「事務・管理系」「企画系」、女性は「事務・管理系」「企画系」「営業系」
＜入社予定企業の職種＞
男女とも「営業系」が最多
男女ともに人気職種の「企画系」、男性の「事務・管理系」に入社予定の学生はわずか
【調査概要】
調査対象：2016年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女
調査方法：インターネット調査
調査期間：2015年6月1日～3日
有効回答：623名
詳しいリサーチ内容はネタ元へ
【調査結果】
≪就職活動の進捗状況 ≫
【主な活動】 「面接・試験段階」50.6％ 「内定獲得／就活継続段階」21.0％
【最も進みが早い企業の状況】「面接・試験段階」77.3％ 「エントリー活動段階」14.2％
≪内定獲得状況 ≫
【獲得率】 「内定あり」の学生は31.1％、先月から14.7ポイント上昇
【企業の規模】 「1,000人以上」37.1％ 「299人以下」35.1％ 「300人～999人」27.8％
【志望度】 「第一志望」29.9％ 「第四志望以下」28.4％
≪入社の意思確認 ≫
【確認方法】「内定承諾書等の書類提出」59.3％ 「口頭（電話やメール）」29.4％ 「確認なし」11.3％
【回答期限】「6月」25.8％ 「5月」20.6％ 「8月」17.5％ 「7月」13.4％
≪「おわハラ」経験の有無 ≫
「内定あり」の学生では、8.2％が「ある」と回答
【調査結果の詳細(一部抜粋)】
≪就職活動の進捗状況≫
【主な活動】
「面接・試験段階」50.6％ 「内定獲得／就活継続段階」21.0％
学生に、2015年6月1日時点の就職活動において、“現在行っている＜主な活動＞”を聞いた。「面接・試験段階」と回答した学生が最も多く、50.6％に上った。「エントリー活動段階」は先月の36.7％から16.7％へ減少し、「内定獲得/就活継続段階」が先月の11.7％から21.0％と大幅に増加している。面接・試験段階から内定獲得段階へ移行しつつあり、選考活動が本格化しているようだ。また、「前年同期」（前年の採用広報活動の開始約3ヵ月後）の調査（「2015年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 2014年2月末状況」）と比較した。前年同期においては「エントリー活動段階」の学生が半数以上を占めており、じっくりと選考に臨む準備期間であった。しかし今回の調査では既に「面接・試験段階」以降に進んでいる学生が8割にも上っている。
準備活動段階・・・就職活動の情報収集や就活ナビサイトへの登録、自己分析や業界研究など企業にエントリーする前の準備をし始めた段階
エントリー活動段階・・・説明会やエントリーシートの作成・提出など、企業にエントリー・応募し始めた段階
面接・試験段階・・・面接や試験など、主に企業の選考を受けている段階
内定獲得／就活継続段階・・・1社以上の内定を獲得したが、就活を継続している段階
内定獲得／就活終了段階・・・1社以上の内定を獲得し、就活を終了した段階
【最も進みが早い企業の状況】
「面接・試験段階」77.3％ 「エントリー活動段階」14.2％
＜主な活動＞において「準備活動段階」「エントリー活動段階」「面接・試験段階」のいずれかを回答した学生に対し、＜最も進みが早い企業の状況＞を聞いた。「準備活動段階」3.4％、「エントリー活動段階」14.2％、「面接・試験段階」77.3％となり、7割を超える学生が「面接・試験段階」に進んでいる。
≪内定獲得状況≫
【獲得率】 「内定あり」の学生は31.1％、先月から14.7ポイント上昇
【企業の規模】 「1,000人以上」37.1％ 「299人以下」35.1％ 「300人～999人」27.8％
【志望度】 「第一志望」29.9％ 「第四志望以下」28.4％
「現在の就職活動のステータス＜主な活動＞」において、「内定獲得／就活継続段階」または「内定獲得／就活終了段階」と回答した学生、もしくは「現在の就職活動のステータス＜最も進みが早い企業の状況＞」において、「内定獲得／就活継続段階」と回答した学生を合わせ、内定の獲得状況を集計した。6月1日時点で内定を獲得している学生は、全体の31.1％となっている。また、2015年卒学生と2016年卒学生の採用広報活動開始後3ヵ月間の動きを比較すると、内定獲得状況は「2015卒：2/28」が6.9％だったのに対し、本年「2016卒：6/1」では31.1％と、4倍（20ポイント）以上の開きが生じている。先月の状況に引き続き、企業の内定出しが急速に進展している様子がうかがえる。
内定を獲得している学生に、 内定を獲得した企業の企業規模（複数内定を持つ場合は規模の大きい企業）と、現段階での入社予定企業（内定獲得企業が複数ある場合には、「最も入社したい1社」）の志望度を聞いた。内定獲得企業の企業規模では、回答の多い順に「1,000人以上」37.1％、「299人以下」35.1％、「300～999人」27.8％となった。入社予定企業の志望度で、最も多かったのは「第一志望」29.9％、次いで「第四志望以下」の28.4％となった。最も多い回答は「第一志望」ではあるが、約7割の学生は「第一志望」以外となっている。
≪入社の意思確認≫
【確認方法】 「内定承諾書等の書類提出」59.3％ 「口頭（電話やメール）」29.4％ 「確認なし」11.3％
【回答期限】 「6月」25.8％ 「5月」20.6％ 「8月」17.5％ 「7月」13.4％
内定を獲得している学生に、内定企業から、入社の意思をどのような形で確認されたかを聞いた。最も多かった確認方法は「内定承諾書等の書類提出」59.3％で、次いで「書類提出ではなく、口頭で確認」が29.4％、「特に意思確認はされていない」は11.3％となった。何らかの形で入社の意思表示を求められている学生は約9割に上っている。また、いつまでに意思表示をするように求められたかを聞いたところ、「6月」と回答した者が最も多く25.8％、次いで「5月」が20.6％、「8月」17.5％という結果となった。内定を獲得した時期として回答が多かったのが「5月」「4月」という結果が出ており、それを踏まえると、1～2ヵ月の間に回答期限が来るケースが多いように見受けられる。
≪「おわハラ」経験の有無≫
「内定あり」の学生では、8.2％が「ある」と回答
内定を獲得している学生に、「おわハラ」をされた経験があるかを聞いたところ、「ある」と回答した学生は8.2％となった。選考解禁日の前にしては、多い数値と言えるかもしれない。また、内定を獲得した企業の企業規模別に見ると、企業規模が大きくなるほど「おわハラ」を受けたと回答する者の割合が高くなっている。
【調査結果の全体】
■進捗状況
＜就職活動の進捗状況＞
【主な活動】 「面接・試験段階」50.6％ 「内定獲得／就活継続段階」21.0％
【最も進みが早い企業の状況】 「面接・試験段階」77.3％ 「エントリー活動段階」14.2％
＜内定獲得状況＞
【獲得率】 「内定あり」の学生は31.1％、先月から14.7ポイント上昇
解禁日3カ月後としては、昨年の4倍（20ポイント）以上の差（2014年2月末調査と比較）
【企業の規模】 「1,000人以上」37.1％ 「299人以下」35.1％ 「300人～999人」27.8％
【志望度】 「第一志望」29.9％ 「第四志望以下」28.4％
【獲得時期】 「5月」47.9％ 「4月」30.9％ 「3月以前」16.5％
＜入社の意思確認＞
【方法】「内定承諾書等の書類提出」59.3％ 「口頭（電話やメール）」29.4％ 「なし」11.3％
【期限】「6月」25.8％ 「5月」20.6％ 「8月」17.5％ 「7月」13.4％
内定獲得時期で回答が多かった「5月」「4月」という結果を踏まえると、1～2ヵ月の猶予か
＜「おわハラ」経験の有無＞
「ある」5.1％、「ない」94.9％/「内定あり」の学生では、8.2％が「ある」と回答
＜応募・選考企業数＞
・会社説明会参加回数 平均23.7回（5/1調査：平均19.0回）
・合同企業説明会参加回数 就活関連会社等主催：平均5.1回 学校主催：平均4.2回
・採用選考に応募した企業数 平均27.6社（5/1調査：平均21.5社）
・エントリーシート・履歴書提出企業数 平均12.9社（5/1調査：平均9.0社）
＜行った準備・対策＞
「就活ナビサイトへの登録」88.8％ 「自己分析」64.6％
「個別企業の説明会・セミナーへの参加」61.7％
＜1日の活動時間＞
「就職活動」に費やす時間は4.2時間で、5/1調査とほぼ変わらず
内定獲得率上昇も、就職活動に費やす時間にはあまり変化が見られない
「学業」に費やす時間は3.3時間で、微増
＜現在選考中の企業数＞
「1～4社」51.2％ 「5～9社」23.0％ 「10社以上」21.0％、平均「5.6社」
大企業志向の学生は、選考中の企業数が多い傾向
＜新たな応募予定＞
【新たに企業に応募する予定】「ある」72.5％
【新たに応募する際に変更・広げる条件】「業界」72.8％ 「職種」48.0％ 「勤務地」29.5％
＜活動終了見込み＞
「8月末頃まで」36.4％ 「9月末頃まで」19.6％ 「7月末頃まで」11.9％
5/1調査と比べると「7月末頃まで」「8月末頃まで」が減少、「9月末頃まで」が増加
やや、終了時期を遅く回答する傾向
＜6月までの進捗感＞
「予定よりも進んでいない」46.7％ 「予定通り」35.9％ 「予定よりも進んでいる」17.4％
「順調に進んでいる（予定通り+予定よりも進んでいる）」学生は半数以上
■企業選定の志向
＜企業選定時に重視するもの＞
「事業内容」「会社・社員の雰囲気」「業界」「職種」「採用担当者の人柄」「企業の安定性」「勤務地」
2015年卒学生と比較すると「年間休日数」「教育・研修制度」「有給休暇取得率」「育児・介護支援」をより重視している傾向
＜志望業界＞
男性は「メーカー」「ソフトウェア・通信」「商社」の順
女性は「メーカー」次いで「商社」と「金融・証券・保険」が同率
＜入社予定企業の業界＞
男性は「メーカー」29.2％、女性は「ソフトウェア・通信」21.4％が最多
女性は志望業界の第1位と異なる結果
＜志望職種＞
男性は「営業系」「事務・管理系」「企画系」、女性は「事務・管理系」「企画系」「営業系」
＜入社予定企業の職種＞
男女とも「営業系」が最多
男女ともに人気職種の「企画系」、男性の「事務・管理系」に入社予定の学生はわずか
【調査概要】
調査対象：2016年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女
調査方法：インターネット調査
調査期間：2015年6月1日～3日
有効回答：623名
詳しいリサーチ内容はネタ元へ
[アイデム]
