第１回「仕事に対する満足度」調査
2014年02月28日
リスクモンスターは、、第１回「仕事に対する満足度」調査を発表。
【調査結果】
［１］ 「仕事に対する満足度」／継続の意識
調査対象者 600 名に聞いた「仕事に対する継続の意識」は、「今後も勤め続けたい」（回答率69.3％）が「勤め続けたくない」（同 30.7％）を大きく上回る結果となりました。
「今後も勤め続けたい」を回答した内訳をみると、男女別では、男性（同 67.7％）よりも、女性（同71.0％）の方が若干上回ったほか、年代別では、20 代（同 65.5％）、30 代（同 69.5％）、40 代（同73.0％）と年代が上がるにつれて継続の意識が強くなる傾向が表れています。また、未・既婚別では、未婚（同 63.7％）に比べ既婚（同 75.0％）は、10 ポイント以上も上回り、いずれも生活の安定性を望む姿勢が表れた結果となりました。
［２］ 「仕事に対する満足度」／業種別
業種別に勤労意欲を集計したところ、「今後も勤め続けたい」という回答が最も多かった業種は、「飲食店、宿泊業」（回答率85.7％）であり、「建設業」（同84.6％）が２位、「公務」（同81.0％）が３位となりました。「飲食店、宿泊業」、「建設業」においては、共に女性の勤労意欲が高いことが上位にランクインした要因といえ、このほかにも、「資材製造業」、「その他製造業」、「卸売業」、「不動産業」などでは、女性の方が男性よりも大幅に勤労意欲が高く、ランクを押し上げている要因となっています。また、男性の勤労意欲が高い業種としては、「小売業」がトップとなっています。その他では「建設業」においては、昨今のアベノミクスによる景況感の好転や、東京オリンピック招致決定などによる工事受注への期待感が表れているものと考えられます。
一方で、「勤め続けたくない」という回答が最も多かった業種は、「農業」、「食品製造業」（同50.0％）であり、以下「運輸業」（同 39.1％）、「医療、福祉」（同 37.7％）と続く結果となりました。「農業」に関しては、近年青年層によるビジネス化などにより注目されているものの、天候による収穫の波や重労働であることが、依然として大きな負担感として捉えられているものと推測されます。
［３］ 「仕事に対する満足度」／勤め続けたい・続けたくない理由
「今後も勤め続けたい」と選択した理由を尋ねたところ、１位「職場環境がいいから」（回答率42.8％）、２位「安定した会社だから」（同 32.5％）、３位「やりがいのある仕事だから」（同 31.5％）という結果となった。上位３つについては、男女別、年代別、未・既婚別のいずれにおいても高い回答率となっていることから、幅広く一般的に満足度に直結する要素と考えられます。一方で、「転勤が多いから」、「海外展開しているから」といった理由が下位である点からは、ドメスティック志向が強い日本の国民性が表れた結果といえます。
また、「勤め続けたくない」と選択した理由を尋ねたところ、１位「給料が低いから」（同 51.6％）、２位「仕事にやりがいがないから」（同 38.6％）、３位「職場環境が悪いから」（同 35.9％）という結果となりました。「仕事のやりがい」や「職場環境」は、「今度も勤め続けたい」理由の上位としても挙がっていることから、勤労意欲を左右する重要な要素であることが明らかといえます。ところが「給料」に関しては、「勤め続けたくない」理由としては、ダントツに高い回答率（51.6％）であるにもかかわらず、「勤め続けたい」理由としては中位に留まっている点を考慮すれば、一定水準を上回ることで勤労意欲を大きく左右する要素ではなくなることが推測されます。
［４］ 「仕事に対する満足度」／転職したい業種
現在の仕事に対して「勤め続けたくない」と選択した人に対して、転職したい業種を尋ねたところ、１位が「医療、福祉」（回答率 14.7％）、２位が「公務」(同 12.5％)となりました。男女別では、男性の１位が「公務」（同 16.5％）、２位が「機械器具製造業」（同 11.3％）、女性の１位が「医療、福祉」（同26.4％）、「その他サービス業」（同 10.3％）であることから、男女の１位がそれぞれ全体ランクを押し上げた要因となっていることが見受けられます。男性１位の「公務」については、安定性を重視する層に支持されたものと考えられ、現職の意見としても高い勤労意欲が表れる結果となっていることから、期待と現実のギャップは小さいものと考えられます。
しかし逆に、「転職したい業種」の１位である「医療、福祉」においては、周囲からは女性を中心に魅力の高い職業として見られているものの、前述の[２]において「勤め続けたくない」業種の上位に挙げられるなど、実際の現場とのギャップが大きい業種といえるでしょう。
【調査概要】
調査名称 ： 第１回「仕事に対する満足度」調査
調査方法 ： インターネット調査
調査対象者 ： 20～49 歳の男女個人 600 人
調査期間 ： 2014 年 1 月 18 日（土）～1 月 19 日（日）
調査エリア ： 全国
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
リンク先リサーチPDF
【調査結果】
［１］ 「仕事に対する満足度」／継続の意識
調査対象者 600 名に聞いた「仕事に対する継続の意識」は、「今後も勤め続けたい」（回答率69.3％）が「勤め続けたくない」（同 30.7％）を大きく上回る結果となりました。
「今後も勤め続けたい」を回答した内訳をみると、男女別では、男性（同 67.7％）よりも、女性（同71.0％）の方が若干上回ったほか、年代別では、20 代（同 65.5％）、30 代（同 69.5％）、40 代（同73.0％）と年代が上がるにつれて継続の意識が強くなる傾向が表れています。また、未・既婚別では、未婚（同 63.7％）に比べ既婚（同 75.0％）は、10 ポイント以上も上回り、いずれも生活の安定性を望む姿勢が表れた結果となりました。
［２］ 「仕事に対する満足度」／業種別
業種別に勤労意欲を集計したところ、「今後も勤め続けたい」という回答が最も多かった業種は、「飲食店、宿泊業」（回答率85.7％）であり、「建設業」（同84.6％）が２位、「公務」（同81.0％）が３位となりました。「飲食店、宿泊業」、「建設業」においては、共に女性の勤労意欲が高いことが上位にランクインした要因といえ、このほかにも、「資材製造業」、「その他製造業」、「卸売業」、「不動産業」などでは、女性の方が男性よりも大幅に勤労意欲が高く、ランクを押し上げている要因となっています。また、男性の勤労意欲が高い業種としては、「小売業」がトップとなっています。その他では「建設業」においては、昨今のアベノミクスによる景況感の好転や、東京オリンピック招致決定などによる工事受注への期待感が表れているものと考えられます。
一方で、「勤め続けたくない」という回答が最も多かった業種は、「農業」、「食品製造業」（同50.0％）であり、以下「運輸業」（同 39.1％）、「医療、福祉」（同 37.7％）と続く結果となりました。「農業」に関しては、近年青年層によるビジネス化などにより注目されているものの、天候による収穫の波や重労働であることが、依然として大きな負担感として捉えられているものと推測されます。
［３］ 「仕事に対する満足度」／勤め続けたい・続けたくない理由
「今後も勤め続けたい」と選択した理由を尋ねたところ、１位「職場環境がいいから」（回答率42.8％）、２位「安定した会社だから」（同 32.5％）、３位「やりがいのある仕事だから」（同 31.5％）という結果となった。上位３つについては、男女別、年代別、未・既婚別のいずれにおいても高い回答率となっていることから、幅広く一般的に満足度に直結する要素と考えられます。一方で、「転勤が多いから」、「海外展開しているから」といった理由が下位である点からは、ドメスティック志向が強い日本の国民性が表れた結果といえます。
また、「勤め続けたくない」と選択した理由を尋ねたところ、１位「給料が低いから」（同 51.6％）、２位「仕事にやりがいがないから」（同 38.6％）、３位「職場環境が悪いから」（同 35.9％）という結果となりました。「仕事のやりがい」や「職場環境」は、「今度も勤め続けたい」理由の上位としても挙がっていることから、勤労意欲を左右する重要な要素であることが明らかといえます。ところが「給料」に関しては、「勤め続けたくない」理由としては、ダントツに高い回答率（51.6％）であるにもかかわらず、「勤め続けたい」理由としては中位に留まっている点を考慮すれば、一定水準を上回ることで勤労意欲を大きく左右する要素ではなくなることが推測されます。
［４］ 「仕事に対する満足度」／転職したい業種
現在の仕事に対して「勤め続けたくない」と選択した人に対して、転職したい業種を尋ねたところ、１位が「医療、福祉」（回答率 14.7％）、２位が「公務」(同 12.5％)となりました。男女別では、男性の１位が「公務」（同 16.5％）、２位が「機械器具製造業」（同 11.3％）、女性の１位が「医療、福祉」（同26.4％）、「その他サービス業」（同 10.3％）であることから、男女の１位がそれぞれ全体ランクを押し上げた要因となっていることが見受けられます。男性１位の「公務」については、安定性を重視する層に支持されたものと考えられ、現職の意見としても高い勤労意欲が表れる結果となっていることから、期待と現実のギャップは小さいものと考えられます。
しかし逆に、「転職したい業種」の１位である「医療、福祉」においては、周囲からは女性を中心に魅力の高い職業として見られているものの、前述の[２]において「勤め続けたくない」業種の上位に挙げられるなど、実際の現場とのギャップが大きい業種といえるでしょう。
【調査概要】
調査名称 ： 第１回「仕事に対する満足度」調査
調査方法 ： インターネット調査
調査対象者 ： 20～49 歳の男女個人 600 人
調査期間 ： 2014 年 1 月 18 日（土）～1 月 19 日（日）
調査エリア ： 全国
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