現在の仕事に関する調査(2011年4月入社のビジネスパーソン対象) 

2014年04月17日
ベストチーム・オブ・ザ・イヤー実行委員会は、若者のチームワークに関する調査の第10弾として、この4月から社会人4年目となる2011年4月入社のビジネスパーソン約400人に「現在の仕事に関する調査」を行いました。
調査の結果、4年目社員は、現在の仕事に「やりがいを感じている」が、社内に「ロールモデルとなる人が少なく」、転職を「考えたこともある」という状態であることがわかりました。私生活においては、恋人がいる人/いない人が半々に分かれました。

【調査結果】

現在の仕事に「やりがいを感じている」は6割 転職を「考えたことがある」は約8割
現在担当している仕事に対しての想いを尋ねた質問では、「面白さややりがいを感じている」と回答した人が6割いました。一方で、転職検討の有無について尋ねた質問では、転職を「考えたことがある」と答えた人が約8割いました。
「仕事のやりがい」と「転職検討の有無」をクロス集計をしたところ、「仕事へ面白さややりがいを感じていないが、転職を考えたことはない人」も2割いることがわかりました。

社内にロールモデル「いない」約6割 「ロールモデルの存在」と「仕事のやりがい」に関係性あり?
現在の会社に、ロールモデルとなる上司や先輩の有無を聞いた質問では「いない」と答えた人が約6割いました。前問の「仕事のやりがい」の質問とクロス集計したところ、「社内にロールモデルがいない」と回答した人の半数が「仕事の面白さややりがいを感じていない」ことがわかり、ロールモデルがいる人と比べてやりがいの感じ方に差異がでました。

恋人の存在は「いる」「いない」が明確に
プライベートについて尋ねた質問では、恋人が「いる」と答えた人が約4割、「いない」も約4割でした。15%の人が「結婚」しており、片思い中の人が1割いました。

今年入社社員へのメッセージは 「壁を乗り越えろ」が多数
この4月に入社する新卒社員へ向けたメッセージの自由回答では、「壁を乗り越えろ」というメッセージが多くありました。その他「チャレンジ」「失敗を恐れるな」といったメッセージがみられました。


【調査概要】
調査対象:2011年4月新卒入社(短大以上卒)の社会人男女397名
調査期間:2014年4月2日~5日
調査方法:インターネット調査

その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
[ベストチーム・オブ・ザ・イヤー実行委員会]
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