DODA 転職求人倍率レポート
2014年02月24日
インテリジェンスが運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2014年1月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表。
※転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、DODA転職支援サービス登録者（転職希望者）1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。
＜算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数数＞
【2014年1月の概況】
2014年1月の求人倍率は1.22倍。求人数は前年比+26.6％、前月比+3.1％と、8カ月連続で調査開始以来の最多記録を更新しています。転職希望者数は前年比+43.1％、前月比でも+9.3％と求人数以上の高い伸びを示し、こちらも過去最多記録を更新しています。 業種別では「IT／通信」（2.43倍）の求人倍率が最も高く、次いで「メディカル」（1.93倍）、「サービス」（1.52倍）、と続きます。職種別では、「技術系（IT／通信）」（2.60倍）の求人倍率が最も高く、次いで「技術系（建築／土木）」（2.32倍）、「専門職」（2.08倍）と続きます。
【解説】
例年1月は、4月入社に向けて転職希望者が増える時期。転職者の急増により、多くの業種・職種で前月よりも求人倍率が低下していますが、企業も4月入社にむけて採用を強化しているため、転職市場は大変活況です。 業種別の求人数増加率を見ると「小売／外食」が前月比+9.3％と最も求人が増加しており、次に「金融」（前月比+4.5％）が続きます。景気や個人消費の回復を追い風に出店ラッシュが続く小売／外食業界では、店長候補やエリアマネージャー候補ポジションの求人が急増しています。また「金融」では、4月入社の採用スタートが影響しています。中途採用は入社時期に比較的ばらつきがありますが、金融業界は入社時期を4月1日に限定し一斉に研修を行おうとする企業が多いのが特徴的です。
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
※転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、DODA転職支援サービス登録者（転職希望者）1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。
＜算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数数＞
【2014年1月の概況】
2014年1月の求人倍率は1.22倍。求人数は前年比+26.6％、前月比+3.1％と、8カ月連続で調査開始以来の最多記録を更新しています。転職希望者数は前年比+43.1％、前月比でも+9.3％と求人数以上の高い伸びを示し、こちらも過去最多記録を更新しています。 業種別では「IT／通信」（2.43倍）の求人倍率が最も高く、次いで「メディカル」（1.93倍）、「サービス」（1.52倍）、と続きます。職種別では、「技術系（IT／通信）」（2.60倍）の求人倍率が最も高く、次いで「技術系（建築／土木）」（2.32倍）、「専門職」（2.08倍）と続きます。
【解説】
例年1月は、4月入社に向けて転職希望者が増える時期。転職者の急増により、多くの業種・職種で前月よりも求人倍率が低下していますが、企業も4月入社にむけて採用を強化しているため、転職市場は大変活況です。 業種別の求人数増加率を見ると「小売／外食」が前月比+9.3％と最も求人が増加しており、次に「金融」（前月比+4.5％）が続きます。景気や個人消費の回復を追い風に出店ラッシュが続く小売／外食業界では、店長候補やエリアマネージャー候補ポジションの求人が急増しています。また「金融」では、4月入社の採用スタートが影響しています。中途採用は入社時期に比較的ばらつきがありますが、金融業界は入社時期を4月1日に限定し一斉に研修を行おうとする企業が多いのが特徴的です。
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[インテリジェンス]
