採用担当者対象「新卒者の面接時における身だしなみに関する調査」 

2013年12月17日
「THE SUIT COMPANY」は、新卒者の採用面接を行う経営者、役員、会社員、公務員206名を対象に『新卒者の面接時における身だしなみに関する調査』を実施。

9割以上(96.6%)が“見た目”を採用ポイントとしてあげており、着こなしや見た目のプラスポイントは「体型に合ったスーツの着こなし」が第1位(66.8%)、次いで第2位が「靴がピカピカ」(47.7%)、第3位が「ズボンの折り目」(41.7%)という結果になりました。「リクルートスーツ」を着ていればOK…ではなく、自分の体型に合ったスーツを着る事が大切です。そして、「靴がピカピカ」である事、「ズボンの折り目」がキチンとしている事がプラスのポイントとなり、採用担当者の目線は、足元に注がれている事が分かりました。

【調査結果】

採用担当者の9割以上は“見た目”を採用のポイントに!!

採用のポイントとして「見た目は気になる(65.0%)・やや気になる(31.6%)」と回答した方が9割以上(96.6%)にのぼり、「見た目」の重要さが浮き彫りになる結果となりました。

派手なアクセサリー」「金髪・茶髪」は面接ではNG!!
「臭い(体臭)」など細かな身だしなみチェックも忘れずに!!


面接の際、見た目のマイナスポイントとしては、「金髪・茶髪」(76.4%)、「派手なアクセサリー」(71.4%)が上位にあがっています。さらには「スーツのシワ・汚れ」(62.3%)、「臭い(体臭)」(61.8%)と続きます。普段あまり気にしていない学生も多いと思われる細かい部分も半数以上がマイナスポイントとして回答されました。

「体型に合ったスーツの着こなし」が「ピカピカの靴」がプラスポイントに!!

面接の際、見た目のプラスポイントとしては、「体型に合ったスーツの着こなし」(66.8%)が第1位になり、スーツを着こなす事がまずは大事になっています。そして、第2位に「靴がピカピカ」(47.7%)、第3位が「ズボンの折り目」(41.7%)となり、採用担当者の目線は、足元に注がれている事が分かりました。
マイナスポイントとして挙げられた結果も参考にすると、シワ・汚れが無く、折り目をキチンとした、体型に合ったスーツと、ピカピカに磨きあげた靴を着こなすことが面接時に好印象を与える事ができそうです。


【調査概要】
調査期間:2013年12月9日(月)~2013年12月10日(火)
調査方法:インターネット調査
調査対象:「新卒の採用面接を行うことのある人」全国の20歳以上の男女(職業:経営者・役員/会社員/公務員)
有効回答数:206名
調査内容:『新卒者の面接時における身だしなみに関する調査』

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[THE SUIT COMPANY]
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