転職への意識調査
2013年10月08日【調査結果サマリー】
・転職経験のある方は全体の約6割で、3回以上転職経験のある方も約3割あげられた。
・転職理由では「元の会社に不満があった」と回答した方が最も多かった。
・転職理由で「元の会社に不満があった」と回答した方の内容をみると、全体では「給与水準」が最も多かった。但し、男女別で違いがみられ、男性では「会社の将来性」、女性では「職場の人間関係」に関する不満を挙げた方も多かった。女性では「職務やポスト」「スキルやキャリアを磨ける可能性」にも男性に比べ多くの意見が挙げられた。
・転職により満足している方は、全体の約半数だった。
・転職により満足している方のうち、男性では「給与水準」、女性では「職場の人間関係」との回答が約半数あげられ、不満解消につながっている。
・女性20、30代では転職を「日ごろから選択肢の一つとして前向きに検討すべき」との意向が特に高い。
・お勤め先の企業規模別での特徴をみると、1000人未満の企業勤務の方で、「条件があえば転職する考えがある」との方が約6割と多かった。
・転職する場合の条件として重視する点では「給与水準」が圧倒的に高いものの、50人未満の企業勤務の方では「会社の将来性」、300人以上1000人未満の企業の方で「福利厚生」への重視度も高かった。
【調査概要】
・調査対象:「gooリサーチ」ビジネスモニターのうち下記の方
男女20代~50代
一般企業勤務の正社員以上の方(公務員・非営利団体、自営業、経営者・役員の方は除く)
・調査方法:「gooリサーチ」上のインターネット・アンケート画面での回答
・調査期間:平成25年6月26日(水)~6月29日(土)
・有効回答者数:1085名
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ