2012 年９月度 退職金・年金に関する実態調査
2013年04月27日
経団連は、「2012 年９月度 退職金・年金に関する実態調査」の結果 を公表した。本調査は、退職金・年金の実態および退職金水準の動向を把握し、退職金制度の見直し等の際の参考とするために 1973 年より隔年で実施している。
【調査結果の概要】
●標準者退職金
勤続年数・年齢の上昇に伴い、退職金額は総じて増加しており、「管理・事務・技術労働者」の 57 歳・総合職では、大学卒 2,281.1 万円、高校卒 1,965.9 万円であった。また、勤続年数１年・年齢１歳あたりの増加額を試算すると、増加額のピークは、「管理・事務・技術労働者（総合職）」の大学卒では勤続年数 30 年・52 歳～33 年・55 歳（増加額 113.4 万円/年）、高校卒では勤続年数 35 年・53 歳～37 年・55 歳（同 116.0 万円/年）、「生産・現業労働者」の高校卒では勤続年数 25 年・43 歳～30 年・48 歳（同 84.2万円/年）となっている。
●60 歳定年退職者（標準者）の退職金額
賃金や退職金の制度見直し等により、60 歳で定年退職した場合の退職金額（標準者）は、20 年前や 10 年前と比べると減少傾向にあり、2012 年調査では、大学卒で 2,491.7万円（支給月数 43.9 月）、高校卒で 2,125.1 万円（同 43.3 月）となっている。
【調査要領】
・調査対象：経団連企業会員および東京経営者協会会員企業 1,912 社
・調査時期：2012 年９月末現在（前回は 2010 年９月）
・回答状況：回答企業数 239 社（回答率 12.5％）
（製造業 56.1％、非製造業 43.9％ 従業員 500 人以上規模 79.9％）
その他、詳しいリサーチ内容はネタ元へ
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【調査結果の概要】
●標準者退職金
勤続年数・年齢の上昇に伴い、退職金額は総じて増加しており、「管理・事務・技術労働者」の 57 歳・総合職では、大学卒 2,281.1 万円、高校卒 1,965.9 万円であった。また、勤続年数１年・年齢１歳あたりの増加額を試算すると、増加額のピークは、「管理・事務・技術労働者（総合職）」の大学卒では勤続年数 30 年・52 歳～33 年・55 歳（増加額 113.4 万円/年）、高校卒では勤続年数 35 年・53 歳～37 年・55 歳（同 116.0 万円/年）、「生産・現業労働者」の高校卒では勤続年数 25 年・43 歳～30 年・48 歳（同 84.2万円/年）となっている。
●60 歳定年退職者（標準者）の退職金額
賃金や退職金の制度見直し等により、60 歳で定年退職した場合の退職金額（標準者）は、20 年前や 10 年前と比べると減少傾向にあり、2012 年調査では、大学卒で 2,491.7万円（支給月数 43.9 月）、高校卒で 2,125.1 万円（同 43.3 月）となっている。
【調査要領】
・調査対象：経団連企業会員および東京経営者協会会員企業 1,912 社
・調査時期：2012 年９月末現在（前回は 2010 年９月）
・回答状況：回答企業数 239 社（回答率 12.5％）
（製造業 56.1％、非製造業 43.9％ 従業員 500 人以上規模 79.9％）
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[経団連]
